员工因午休玩手机音量太大被辞退 索赔15万被驳回
被辞退的理由有成千上百中,但是因为午休时玩手机声音太大,这样的案例还真是少见华为手机没有外放音量 。
据报道,近日,广东广州市中级人民法院审结一起劳动争议民事案件华为手机没有外放音量 。
王小石(化名)在午休时间,因多次外放玩手机音量太大影响到别人,公司依据《员工工作规则》7 次警告未果后将其辞退华为手机没有外放音量 。
王小石认为午休时间有自由活动的权利,便提起诉讼要求公司支付赔偿金 15 万余元华为手机没有外放音量 。法院认为劳动者虽然享有休息的权利,但理应以不影响其他人员为前提。
因双方对《员工工作规则》的真实性无异议,公司据此将王小石辞退是合法合理的,遂驳回王小石诉求华为手机没有外放音量 。
此事也引起网友关注,有网友评论道:“提醒7次还不改,辞退不亏”、“玩手机开外放是自己的自由,但前提是不能影响到他人的自由”、“表面上是因玩手机辞退,实际是被自己的素质辞退”华为手机没有外放音量 。
对此华为手机没有外放音量 ,你怎么看?
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太平洋在线
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